La felicidad laboral crece un 0,7% respecto a 2017
Los madrileños han valorado como ‘lo más importante en el ámbito laboral’ el hecho de “disfrutar de un horario que permita conciliar vida personal y profesional” con 8,17 puntos sobre 10, según ha reflejado la encuesta realizada por el Grupo Adecco.
El estudio de la compañía se ha realizado entre más de 3.5000 trabajadores españoles, 300 de ellos de la Comunidad de Madrid, y el objetivo se fundamenta en “conocer la importancia que tiene la felicidad laboral y el estilo de liderazgo entre los ciudadanos”, ha explicado Adecco a través de un comunicado.
“El 75% de los madrileños dice ser feliz en su trabajo, un porcentaje que aumenta 0,7 puntos porcentuales con respecto al año anterior”, según el Grupo Adecco
“La percepción de los trabajadores sobre las empresas en las que quieren desarrollarse ha cambiado. Cada vez más nos fijamos en aspectos que van más allá del salario o la reputación”, ha declarado la directora de gestión de talento y empleabilidad de Adecco, Iiria Vázquez-Palacios.
“Ahora se mira si la compañía ofrece proyectos interesantes, si uno tiene la oportunidad de desarrollar su carrera en el medio plazo y qué salario emocional ofrece: políticas de conciliación, bienestar de los trabajadores y beneficios sociales“, ha añadido la directiva.
Castilla-La Mancha, Navarra, Aragón, Cataluña y Extremadura han sido las comunidades que han reflejado ‘un mayor crecimiento porcentual’ en cuanto a trabajadores felices; mientras que Murcia, Asturias, Canarias, País Vasco, Andalucía, Baleares, Comunidad Valenciana, Castilla y León y la Rioja se han situado con porcentajes negativos, respecto al año anterior.
‘Ambiente laboral’ y ‘buen jefe’ en el segundo y tercer puesto
Después de la conciliación laboral, la VIII edición de la encuesta de Adecco sobre la Felicidad en el trabajo ha sostenido que ‘disfrutar de un buen ambiente laboral‘ es el segundo factor elegido por los encuestados.
En la tercera plaza, se ha mantenido el hecho de contar con un ‘buen jefe’ para ser feliz, con 7,8 puntos; y en el cuarto lugar se encuentra la opción de ‘un buen salario’, con 7,74 puntos.
La felicidad laboral, un factor que se incrementa en 16,3 puntos
Adecco también ha incluido en su encuesta el porcentaje de madrileños que ha considerado la felicidad laboral un aspecto de los recursos humanos que se ha instalado en la sociedad.
Según la encuesta del Grupo, “el porcentaje se ha incrementado en 16,3 puntos porcentuales con respecto a 2017″.
Además, para el 56,6% de los encuestados la felicidad laboral es un aspecto ‘fundamental‘ para optar por una empresa u otra, aunque un 33,7% lo tendría en cuenta, pero no sería decisivo.
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