La mayoría de las empresas subirán los salarios en 2018
España se ha situado como el segundo país de la Unión Europea (UE) con mayor intención de subir los salarios, solo por detrás de Alemania (78%), y por encima de la media de la Eurozona (74%).
El empresario español ya tenía en mente elevar la retribución de sus empleados, antes de conocer que el acuerdo entre patronal y sindicatos para incrementar un 20% el salario mínimo interprofesional en los próximos tres ejercicios.
El presidente de Grant Thorton, Alejandro Martínez, ha señalado en un comunicado que “España ha realizado un ajuste muy importante durante la crisis y ahora existe margen para que los salarios puedan subir, sin que se perjudique el actual contexto de expansión económica”.
La subida de salarios contribuye al crecimiento económico
En este sentido, el informe ha destacado que una política retributiva al alza beneficiará el crecimiento económico y mejorará el índice de confianza empresarial español, que registró una leve caída tras el conflicto catalán.
En el cuarto trimestre de 2016, el 47% de los empresarios españoles confiaba en la buena marcha de la economía española, mientras que en el mismo periodo de 2017, el índice disminuyó hasta el 43%.
La bajada fue mayor si se compara con el final del segundo semestre de 2017, cuando el índice de confianza del consumidor se situaba en el 70%.
Martínez ha indicado que “España vivió en el último trimestre un clima de incertidumbre política que erosionó la confianza de los empresarios”.
España no ha alcanzado el pesimismo de otros países de la UE, como Gran Bretaña, donde solo el 12% de las empresarios cree en la buena marcha de la economía, como consecuencia del “Brexit“, o en Italia (24%).
Sin embargo, aún se encuentra lejos de Alemania (72%) y Francia (52%), dos de los países más optimistas de la Eurozona.
Los datos globales del informe International Business Report han arrojado que el 76% de las 2.500 empresas encuestadas en todo el mundo se muestra a favor de elevar los salarios.
Los empresarios españoles se muestran cautos en la contratación
El 23% de los empresarios españoles consultados por Grant Thorton ha reconocido tener planes de incrementar su plantilla en 2018, muy lejos del 40% de la media global.
Esta tendencia ha mostrado que aún hay cautela a la hora de decidir sobre la contratación del personal, a pesar de que se espera un aumento de los beneficios e ingresos durante este año.
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