Santander rebaja a 1.200 el ajuste de plantilla y prejubilará con el 80 % del sueldo
De esta forma, la entidad reduce casi un 25 % el recorte de empleos previsto inicialmente, que era de 1.585 trabajadores, y apuesta ahora por la reducción de 1.200 puestos y la recolocación de otras 575 personas en empresas del grupo Santander.
El pasado día 8, el Banco Santander planteó recortar unos 1.500 empleos en los servicios centrales del grupo en España tras la compra del Banco Popular, al que se sumaría la reubicación de al menos 575 trabajadores en otras empresas del grupo.
Las dudas sobre el futuro de miles de empleados comenzaron tras la compra
El pasado mes de junio, el Banco Santander compró el Popular poniendo así fin a las dudas de los clientes de la primera entidad, que en las últimas semanas habían retirado de forma masiva fondos del grupo, sin embargo, en ese momento comenzaron las primeras preguntas sobre el futuro de miles de empleados.
El Banco Santander compró el Banco Popular hace cuatro meses por el precio simbólico de un euro, después de que las autoridades europeas constataran la inviabilidad de la entidad de manera independiente.
A pesar de que el Banco Popular seguía cumpliendo los niveles mínimos de solvencia, su liquidez estaba en entredicho y se decidió que lo mejor era intervenir para proteger a los depositantes y vender la entidad al mejor postor.
El reto, ya entonces, parecía ser la reducción de una plantilla compuesta por más de 10.600 trabajadores de Popular y cerca de 23.000 de Santander España, después de que recientemente hayan salido unos 2.600 trabajadores de la primera entidad y unos 2.500 de la segunda.
El Santander continúa la integración del Popular y rediseña los rótulos
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