Amazon ayuda a sus empleados a crear su propia compañía de reparto
Según ha informado la compañía, los empleados podrán crear su negocio con la seguridad de que Amazon les facilitará el acceso a un volumen consistente de envíos, acceso a la alta tecnología de la compañía, formación práctica y descuentos en un conjunto de bienes y servicios (incluyendo seguros), vehículos personalizados y uniformes de la marca Amazon.
La nueva oferta de Amazon, preparada para lanzarse en los próximos meses, cubrirá los costes de la puesta en marcha de aquellos empleados que quieran crear en España su propia compañía de reparto de paquetes.
Amazon les proporcionará también apoyo financiero equivalente a tres meses del salario bruto actual del empleado para que sus compañías puedan despegar más fácilmente.
Aquellos empleados que decidieran crear su compañía de reparto y comenzaran a colaborar exitosamente en el reparto de envíos de Amazon, podrían llegar a obtener entre 50.000 y 100.000 euros de beneficios al año, operando con una flota de entre 20 a 40 vehículos de reparto.
Amazon apuesta por los emprendedores
El nuevo programa de Amazon, Delivery Service Partner (DSP), es la última iniciativa de la compañía para apostar por los emprendedores en el entorno logístico español.
Desde 2011, la empresa de comercio electrónico ha trabajado junto a más de una docena de pymes de reparto tanto locales como nacionales que han ampliado el marco de su negocio brindando a los clientes de Amazon una entrega rápida y fiable.
Con el tiempo, Amazon espera añadir a su red docenas de nuevos proveedores de servicios de reparto.
Está previsto que todos esos nuevos negocios, una vez ya establecidos, tengan la posibilidad de crear docenas de nuevas oportunidades de trabajo para los conductores de reparto en todo el país.
Los nuevos DSP se unirán a la ya consolidada red de transportistas con la que Amazon colabora en la actualidad para el reparto de sus paquetes, incluyendo pequeñas y medianas empresas que contratan a miles de conductores.
En toda España, Amazon también ofrece a sus empleados en operaciones un programa llamado Career Choice que proporciona financiación para su formación profesional, ofreciéndose a sufragar hasta el 95% de la matrícula y gastos asociados para cursos reconocidos a nivel nacional, lo que supondría hasta 8.000 euros en cuatro años.
La directora general de Amazon.es y Amazon.it, Mariangela Marseglia, ha señalado que desde hace mucho tiempo innovan “en programas y servicios únicos que empoderan a los empleados para perseguir sus aspiraciones profesionales”.
Ha añadido que han tenido “una gran acogida a programas como Career Choice, que les permiten dar el siguiente paso en la carrera que elijan”.
Asimsimo, ha destacado que están “muy ilusionados con el lanzamiento de una iniciativa que ayuda a hacer realidad el sueño de aquellos empleados que siempre han querido dirigir su propio negocio”.
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