Las empresas deben abogar por los derechos humanos, según la CEOE
Durante la jornada en la sede de la CEOE, se ha hablado de las iniciativas de derechos humanos y el seguimiento de la eficacia de las respuestas de la empresa, ha informado la CEOE en una nota de prensa.
El evento ha contado, además, con la participación de responsables de organismos como la Secretaría de Estado de Comercio, la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE, en sus siglas en inglés) o la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB).
El papel de las empresas en la aplicación de los derechos humanos
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que ha inaugurado la conferencia, ha destacado que el sector privado está muy implicado en la aplicación de marcos de referencia.
Entre otros, las Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para empresas multinacionales y la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social.
Garamendi ha anunciado para el próximo 24 una jornada sobre la relevancia de los Acuerdos de Empresa Transnacionales en la promoción del diálogo social, las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC) y los derechos humanos.
Los asistentes han planteado, entre otras cuestiones, cómo medir el impacto de los derechos humanos en la cadena de valor de las empresas sobre los trabajadores y la población, en el contexto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En el caso de las pymes, se ha analizado como se pueden aplicar de los Principios Rectores de Naciones Unidas, sobre empresa y derechos humanos.
La jornada ha incluido un diálogo entre la secretaria general de SEGIB, Rebeca Grynspan, y el vicepresidente de la OIE ante la OIT, Mthunzi Mdwaba, cuyos temas destacados fueron los avances de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030, el derecho de los trabajadores a defender sus puestos de trabajo o el apoyo necesario a las pymes para su productividad.
La sostenibilidad y la competitividad deben ir de la mano
La secretaria de Estado de Comercio, Xiana Méndez, ha destacado que “la competitividad es una condición previa necesaria para que las empresas desempeñen su papel fundamental en la sociedad”.
Méndez ha dicho que cree “firmemente” que la sostenibilidad y la competitividad son compatibles; ha puesto el ejemplo de las empresas innovadoras que “desarrollan importantes ventajas competitivas, como un mejor reconocimiento de sus marcas y un acceso más fácil a la financiación”.
El secretario general de la OIE, Roberto Suárez, ha asegurado que hay que tratar de entender mejor cuáles son las necesidades concretas de las organizaciones, aunque existen trabas como un enfoque demasiado regulador o el escaso apoyo, en ocasiones, de las instituciones públicas.
La presidenta de la Comisión de RSE de la CEOE, Carmen Planas, ha clausurado la jornada destacando la importancia de la responsabilidad social empresarial en la defensa de los derechos humanos y cómo “la RSE se ha convertido en un rasgo diferenciador de la empresa”.
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