El grupo DIA reduce hasta en un 40 % los despidos, incluyendo recolocaciones
La compañía ha señalado a través de un comunicado que el acuerdo ha sido firmado con los sindicatos Fetico -mayoritario en el comité intercentros- y UGT, y ha precisado que en esta cifra se incluyen 356 empleados “que podrán ser recolocados en otros centros de trabajo, atendiendo principalmente a cuestiones como la cercanía y el desempeño”
Con una plantilla de 26.709 trabajadores en toda España, la propuesta inicial de DIA era que el ERE afectase a 2.064 personas, número que tras la negociación con los sindicatos ha bajado a 1.604 -de los cuáles 40 serán prejubilaciones- y a los que se suman las 356 recolocaciones previstas.
Los planes de la empresa prevén la venta de 258 tiendas en España -su red asciende a 3.474 establecimientos- y el análisis en cada caso de “la posibilidad de subrogar los empleos” en estos locales a sus nuevos propietarios.
Un ERE necesario para la viabilidad de la compañía
Fuentes de la empresa, que considera que el ERE es necesario para la viabilidad futura de la compañía, ya avanzaron a Efeagro el pasado 15 de marzo que una veintena de cadenas de distribución han mostrado interés en hacerse con esas tiendas.
Los responsables del sindicato Fetico han calificado de “drástica” la disminución del ERE inicial y han resaltado que los afectados tendrán unas condiciones “que superan ampliamente lo estipulado por ley”.
De acuerdo con sus datos, la empresa pagará 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades a cada trabajador y abonará el convenio especial de la Seguridad Social a los mayores de 55 años hasta que tengan 63; a los mayores de 61, hasta los 64; y a los mayores de 62, hasta los 65.
Las prejubilaciones incluyen el pago del 80 % del salario neto por un máximo de seis años -en función de la edad de cada afectado- y en el caso de las recolocaciones a otros almacenes la empresa se hará cargo de los gastos de mudanza y aportará 2.000 euros como ayuda al alquiler.
El sindicato CCOO ha decidido no suscribir el acuerdo por que recoge “medidas traumáticas” y, además, considera que DIA se encuentra en un momento de indefinición tras la Junta de Accionistas del pasado día 20 de marzo.
La Junta de DIA aprobó la semana pasada la ampliación de capital propuesta por Fridman
La Junta de Accionistas del grupo DIA aprobó la ampliación de 500 millones de euros propuesta por el multimillonario ruso Mijaíl Fridman, lo que da vía libre a su OPA sobre la compañía.
En el transcurso de la Junta General de Accionistas celebrada, los socios de DIA acordaron mayoritariamente apoyar la propuesta de aumento de capital con derechos de suscripción preferente por importe de 500 millones de euros formulada por LetterOne, principal accionista de DIA con más del 29% de su capital, según ha informado la compañía del sector de la distribución de la alimentación.
LetterOne manifestó su compromiso (sujeto a las condiciones abajo indicadas) a ejercitar el derecho de suscripción preferente que le corresponda en proporción al porcentaje del capital social del que sea titular y a asegurar la totalidad del aumento de capital, suscribiendo la parte que no haya sido suscrita por el resto de los accionistas, u obtener el aseguramiento de una o más entidades financieras.
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