Endesa propondrá un dividendo complementario de 0,727 euros
El pago del dividendo derivado del resultado del último ejercicio (0,70 euros brutos por acción) se efectuó el pasado 2 de enero, lo que junto a la retribución complementaria (a satisfacer el 2 de julio de 2019) sumaría 1,427 euros brutos por acción, según ha informado Endesa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Un plan retributivo para altos cargos
A esta propuesta se suma un plan de retribución variable, a largo plazo y en efectivo, para consejeros ejecutivos y altos directivos, que busca fortalecer el compromiso de los máximos responsables en Endesa.
El denominado Plan de Fidelización, se desarrollará entre 2019 y 2021 (a contar desde el 1 de enero), basando la cifra de las retribuciones en tres parámetros.
Éstos son la evolución del retorno al accionista (con una ponderación del 50% en el total del incentivo.), el objetivo de rentabilidad (40%) y la reducción de emisiones de Co2 (10%).
Para el consejero delegado, puesto que ocupa José Bogás, el incentivo base será de 518.000 euros.
Renovación de cargos
Otros puntos relevantes en el orden del día, serán la aprobación de KPMG como auditora de las cuentas anuales de Endesa para los ejercicios de 2020, 2021 y 2022.
Asimismo, como se adelantó este lunes, se confirmará la incorporación de Juan Sánchez-Calero como consejero independiente, en sustitución de Borja Prado al frente de la empresa, así como la reelección en dicho cargo de Helena Revoredo (presidenta de Prosegur), Ignacio Garralda (presidente de la Mutua Madrileña) y Francisco de Larceda.
Como dominical se reeelegirá al director general de Administración, Finanzas y Control de Enel, Alberto de Paoli.
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