Caixabank mejora las bajas incentivadas y mantiene los despidos forzosos
El pasado 7 de febrero, CaixaBank planteó una primera oferta de indemnizaciones, y este jueves la ha incrementado “levemente”, según los sindicatos.
Sin embargo, la representación de la plantilla continúa exigiendo a la dirección del banco que renuncie a hacer despidos forzosos si no se cubren voluntariamente las 2.157 extinciones de contrato previstas.
Caixabank divide el personal susceptible de acogerse a la extinción del contrato en tres colectivos
El banco sigue dividiendo el personal susceptible de acogerse a una extinción de contrato en tres colectivos diferentes: menores de 53 años, trabajadores de 53 y 54 años y personal a partir de 55 años.
A los menores de 53 años les ofrece ahora una indemnización equivalente a 40 días por año trabajado con un máximo de dos anualidades y un mínimo de 18 meses (hasta ahora eran 33 días por año trabajado, con un máximo de dos anualidades y sin mínimo de meses.
Noticias relacionadas:
CaixaBank anuncia que reducirá su plantilla en 2.157 personas
CaixaBank ofrece bajas indemnizadas, pero no descarta salidas forzosas
The post Caixabank mejora las bajas incentivadas y mantiene los despidos forzosos appeared first on EfeEmpresas.
Agencia EFE Empresas
Enlace: Caixabank mejora las bajas incentivadas y mantiene los despidos forzosos
