Correos incorpora 2.295 trabajadores fijos el próximo viernes 1 de marzo
Los puestos pertenecen a categorías operativas para cubrir trabajos de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural, atención al cliente en oficinas y clasificación, ha informado Correos mediante un comunicado.
De la totalidad de los puestos, 1.170 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, 266 lo harán de reparto urbano y servicios rurales no motorizados, 365 ocuparán puestos de agentes de clasificación, y, por último, 494 desarrollarán funciones de atención al cliente.
Casi un 11% más de presentados que en la última convocatoria
Más de 116.000 personas se inscribieron a las pruebas de selección, que tuvieron lugar de forma simultánea en más de 30 ciudades el pasado 30 de septiembre, tras lo que el sindicato CCOO informó a través de una nota de prensa de que el total de presentados fue del 60% de los inscritos, 70.000 candidatos, casi un 11% más que la vez anterior celebrada hace dos años.
Las pruebas con carácter eliminatorio giraron entorno a materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos, junto a una fase posterior de méritos donde se ha valorado la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.
Un paquete de medidas que “fortalezca” el empleo estable y de calidad
Correos ha defendido que con la cobertura de esos 2.295 puestos, la compañía ha apostado por la creación de empleo estable como un compromiso que se materializa asimismo en el acuerdo plurianual alcanzado el pasado 19 de diciembre con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre.
En dicho acuerdo, además de las medidas salariales acordadas, Correos y los sindicatos han pactado un paquete de medidas que “fortalezcan la creación de empleo estable y de calidad”, así como la “reducción” de la temporalidad..
La compañía de servicio postal ha recordado que, siguiendo esa misma línea, ha convocado recientemente 4.055 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas en un proceso que se desarrollará en 2019.
Esta convocatoria incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 (1.869 plazas) y 2018 (1.612 puestos), así como 574 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2010.
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