El grupo Adecco abre la convocatoria de ‘CEO por un mes’
El objetivo de la iniciativa ‘CEO por un mes’ del grupo Adecco busca fomentar el talento de este grupo de profesionales y guiarlos en sus primeros pasos dentro del mercado laboral mundial.
En la actualidad, el 13,9% de las ofertas de empleo corresponde a puestos de trabajo inexistentes hace 15 años, según el informe “Economía digital y futuro del empleo en España” de Infoempleo y el grupo Adecco.
La iniciativa ‘CEO por un mes’
Para encontrar a personas con las nuevas habilidades necesarias en este panorama y fomentar la empleabilidad de la juventud, el grupo Adecco de gestión de recursos humanos ha lanzado la quinta convocatoria de ‘CEO por un mes’ en la cual 47 de los 60 países en los que está la compañía participan en la iniciativa.
Los jóvenes elegidos, uno por país, compartirán agenda con el director general correspondiente a cada territorio, que en el caso de España es Iker Barricat.
Lo acompañarán a reuniones, tomarán parte activa en sus presentaciones y gestionarán un equipo humano de casi 2.000 personas.
Para participar, los interesados pueden inscribirse a partir de este martes, hasta el 19 de marzo, en la web de la iniciativa: www.ceofor1month.com.
Los requisitos incluyen estar terminando los estudios o haberlos acabado recientemente y un alto nivel de inglés.
El proceso de selección incluirá una prueba en dicho idioma, además de ejercicios de razonamiento y otros de carácter especial.
Los ganadores de los 47 países se anunciarán el próximo 28 de mayo, y la experiencia se desarrollará entre junio y agosto.
Los diez mejores candidatos se enfrentarán en una actividad final en septiembre por el título de ‘CEO por un mes’ a nivel mundial, que contará por primera vez con la presencia de clientes de la empresa. Este ganador internacional se conocerá el 19 de septiembre.
Todos los ganadores recibirán oportunidades profesionales dentro de la compañía tras la experiencia y pasarán a formar parte de Alumni Internacional, un grupo formado por todos los ex ‘CEO por un mes’.
Se les incluirá en la base de datos Spring Professional, la firma de Adecco especializada en consultoría de selección para cargos medios y directivos.
La carrera hacia el éxito
La convocatoria contó el año pasado con 13.000 candidatos en España y 200.000 en el mundo. En palabras del CEO del grupo Adecco, Alain Dehaze: “Una muestra de la fortaleza de este programa es que muchos candidatos se unen a nosotros y a nuestros clientes en funciones permanentes después de que haya terminado”.
Es el caso de Miguel Castillo, el ganador español de la pasada edición, que fue además uno de los 5 finalistas de la actividad mundial.
Al terminar la experiencia, Miguel ha participado en el BOLD Immersion Mentoring Program de Google y, recientemente, se ha convertido en Campus Editor en Linkedin. Según Castillo, su etapa como ‘CEO por un mes’ en Adecco se puede resumir como un “aprendizaje vivencial”.
Otros casos de éxito incluyen a Begoña Sesé, ganadora de la tercera edición, que ahora es director de producción de marketing del grupo en España, o Héctor Recio, que fue elegido primer ‘CEO por un mes’ español, que trabaja ahora como responsable de ventas en Protect&Gamble.
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