Randstad e Isover renuevan su acuerdo por la inserción laboral de personas con discapacidad
El acuerdo de colaboración consiste en que la Fundación Randstad lleva a cabo un asesoramiento a Sant-Gobain Isover para que de esta forma la entidad pueda desarrollar acciones concretas de sensibilización
Al mismo tiempo, Saint-Gobain Isover tendrá la misión de informar a la Fundación Randstad sobre los puestos vacantes de empleo que puedan presentar candidatos que cumplan el perfil requerido por la empresa.
Estos profesionales deben encontrarse dentro de los colectivos beneficiaros de sus ayudas, lo que servirá para favorecer la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad.
El acuerdo forma parte del programa “Integrados” de Randstad, que en 2018 dio empleo a 1.573 personas
Esta alianza entre Fundación Randstad y Saint-Gobain Isover forma parte del programa “Integrados” que ha puesto en marcha la Fundación Randstad y cuyo fin es facilitar el acceso al mercado laboral de los profesionales con discapacidad
Este programa logró que 1.573 profesionales consiguiesen un nuevo empleo, formó a casi 2.000 usuarios y atendió a más de 3.500 personas, señala la Fundación en un comunicado conjunto con Isover.
En el mismo texto, la compañía indica que a través de “Integrados” se dedica a elaborar itinerarios de inserción socio-laboral basados en cuatro pilares: información, orientación, asesoramiento y formación.
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