Alcoa y los sindicatos llegan a un preacuerdo sobre el ERE
El acuerdo alcanzado este miércoles por la empresa de aluminios y los representantes de los trabajadores incluye el mantenimiento de la actividad en las plantas de Alcoa en La Coruña y Avilés hasta el 30 de junio mientras se busca un comprador interesado las plantas que asegure la continuidad del personal, para lo cual la compañía se compromete a asumir el coste de rearrancar las factorías hasta un importe de 40 millones de euros (20 por planta), ha informado la empresa estadounidense.
Representantes de los trabajadores y la empresa entregarán el preacuerdo este miércoles a los ministerios de Industria y de Trabajo, con el objetivo de que se comprometan, junto al Principado de Asturias y la Xunta de Galicia a mantener los puestos de trabajo de las plantas a partir del 1 de julio si no aparece ningún inversor que garantice su funcionamiento a partir de esa fecha, ha detallado Comisiones Obreras a través de un comunicado.
Entre los compromisos de la compañía de aluminios se incluye la parada programada de las cubas de electrólisis para que puedan ser arrancadas por un futuro comprador y la inclusión de los trabajadores dedicados a esta labor a un plan de formación gestionado por el grupo Alcoa Inespal.
Además, 205 empleados continuarán con su actividad en las fundiciones de ambas plantas y el la torre de pasta de la planta situada en La Coruña.
Plan de recolocaciones y prejubilaciones
El acuerdo del que ha informado Alcoa incluye un plan de recolocaciones en la planta de San Ciprián (La Coruña), con bajas incentivadas para los trabajadores mayores de 57 años y la recolocación de 108 empleados, y un plan de prejubilaciones para los empleados mayores de 53 años que afectaría a 44 trabajadores (8 en Avilés y 36 en La Coruña).
El resto de trabajadores afectados por los despidos tendrían una indemnización bruta de 60 días de salario por año trabajado sin límite de anualidades, a lo que se añadirían 10.000 euros brutos, ha anunciado Alcoa, que prevé un plan de recolocación externo y un convenio especial con la Seguridad Social para prejubilaciones.
La compañía estadounidense ha declarado su “firme compromiso de posibilitar la opción de que cristalice en el plazo de seis meses una oferta de compra u opción de reindustrialización” para estas plantas, que en total cuentan con 686 empleados y para los que ha asegurado que el plan garantiza una solución para la mitad, aproximadamente 355.
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