Un 30% de las personas en búsqueda de empleo utiliza las redes sociales
A la hora de conseguir un trabajo, un tercio de candidatos sigue una estrategia clara en sus perfiles de Twitter, Facebook, Linkedin e Instagram, por lo que el centro de cursos a distancia Deusto Formación ha advertido en un comunicado de que construir una marca personal “fuerte” en Internet, tanto en páginas web como en redes sociales, constituye una “ventaja competitiva” frente al resto de aspirantes.
Este ejercicio asimismo es visto como un “activo muy grande” para las compañías que necesitan incorporar nuevo talento, y aunque el currículum continúa siendo un documento de suma importancia al solicitar un empleo, las empresas muestran un mayor interés en las redes sociales de sus candidatos y trabajadores.
Más del 70% de candidatos son rechazados por contenido inapropiado en sus redes sociales
De hecho, los equipos de recursos humanos suelen rechazar aquellos candidatos con publicaciones en las que se muestran a favor de la violencia o discriminación un 76% de las veces, un 75% en el caso del alcohol o las drogas y un 73% por publicar imágenes indebidas en sus redes sociales.
El informe de la fundación educativa Cinned ha destacado que las profesiones digitales están experimentando un mayor crecimiento de demanda, concretamente, en las áreas de marketing digital (38,9%), comercio electrónico (18,2%) y comunicación y contenidos (12,9%).
Para ello, Deusto Formación ofrece el curso superior de Gestión de Redes Sociales y Community Management, con el que pretende formar a sus alumnos en estrategia online y el desarrollo de habilidades en marketing digital.
Más de 58.000 alumnos han estudiado con Deusto Formación
El centro de formación continua de Grupo Planeta ha recibido más de 58.0000 alumnos, cuyos estudios se fundamentan en la práctica y el desarrollo de las competencias, conocimientos y habilidades de mayor relevancia en el ámbito empresarial y las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
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