Los pilotos de Ryanair podrán acogerse a la legislación laboral española en 2019
En un comunicado, Ryanair ha indicado que las negociaciones con Sepla para la elaboración del primer convenio colectivo de los pilotos con base en España comenzarán a principios de noviembre y prevé que su aplicación no se retrase del 31 de enero.
No obstante, el colectivo de pilotos ha admitido este miércoles que la firma de este convenio puede prolongarse unos meses después de la fecha prevista
Además, el Sepla, merced a este acuerdo, ha anunciado que desistirá de sus demandas en la Audiencia Nacional en contra de la política laboral de Ryanair, ya que el objetivo de estas acciones judiciales era conocer qué derecho laboral era aplicable a los pilotos que están radicados en España, si el español o el irlandés.
“España es un gran mercado”
El director de Recursos Humanos de la aerolínea, Edward Wilson, ha considerado el acuerdo “un paso muy importante” y lo ha justificado porque “España es un gran mercado” para Ryanair
El acuerdo firmado con los pilotos con base en España se une a los que Ryanair ha negociado con los de otros países, como Reino Unido, Irlanda o Portugal, compromisos que podrían ampliarse desde este jueves a los pilotos belgas, con la visita de Wilson a Bélgica, y más adelante con los aviadores alemanes.
Sobre el conflicto con los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) de Ryanair, Wilson ha comentado que “es muy sencillo”, puesto que “el proceso es muy parecido” al llevado con los demás sindicatos, por eso ha subrayado que continuará reuniéndose con los trabajadores y se ha mostrado confiado por que los nuevos acuerdos consigan solventar “lo que demandan nuestros tripulantes de cabina portugueses y españoles ”.
Las negociaciones han durado nueve meses
Las negociaciones entre los pilotos de Ryanair y la compañía irlandesa de bajo coste hasta la firma de este acuerdo han durado nueve meses.
Desde este miércoles, según han confirmado ambas partes, los pilotos de Ryanair podrán solicitar bajas por maternidad (el 10 % del colectivo son mujeres) o paternidad conforme a las leyes españolas.
El periodo de prueba para que un piloto acceda de forma completa a su puesto de trabajo en Ryanair se reduce de doce a seis meses.
El presidente de Sepla, Oscar Sanguino, ha subrayado hoy tras la firma del acuerdo que empieza “una nueva etapa en las relaciones laborales” con Ryanair.
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