“El cambio digital industrial no es software, son las personas” según Alstom
Moreno ha asegurado, durante la presentación del libro: “Innovación y competitividad: retos para la empresa y la industria española“, presentado por Funcas y por la Cámara de España, que la industria española “no está mal en cuanto a los avances dados en revolución digital”, ya que nos situamos “por encima de la media europea”, aunque “nos falta visión a largo plazo y una agenda digital a llevar a cabo“.
Para el presidente de Alstom España “las transformaciones no ocurren de la noche a la mañana” y ha puesto como ejemplo “el País Vasco que tiene un 2% de inversión del PIB en innovación” y “así durante 30 años”.
“El cambio digital no es software es las personas“, y que este cambio se debe basar en en tres cosas: “estrategia, cultura digital y hacer crecer el talento”.
España tiene un problema con la productividad
Por su parte el director general de la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas), Carlos Ocaña, ha asegurado que las empresas españolas “tienen un problema con la productividad“, ya que crece “muy por debajo” de los países con los que compiten.
“Sólo si aumenta la productividad podremos subir los salarios y los beneficios empresariales”
Según cifras facilitadas por Ocaña, estos problemas “no son una cosa de ahora”, ya que “antes de la crisis la productividad de la industria española crecía un tercio menos que las empresas de la Unión Europea”, mientras que en el periodo de 2013 a 2017, las compañías españolas sólo han aumentado la productividad “la mitad en comparación con el entorno europeo”.
El director general de Funcas ha asegurado que “sólo si aumenta la productividad podremos subir los salarios y los beneficios empresariales“, pero esta teoría no funciona en España, porque “tiene un mercado de trabajo disfuncional” y ha puesto como ejemplo los años de crisis “donde aumentó la productividad”.
“La innovación y la formación son los valores intangibles de la industria”
Por su parte, el secretario general de Industria y de la pyme, Raúl Blanco, ha asegurado que los valores del sector industrial “van más allá de los datos de productividad y empleo“, ya que son “la innovación, la formación y la internacionalización” los pilares “que ayudan a los países a salir de la crisis”.
“La industria es un sector imprescindible, cuyos valores intangibles tiene que ser defendidos por la administración”, ha comentado el secretario de Estado, que ve en la recuperación de un ministerio específico de Industria “como un primer paso” en esta línea.
“El sector vive un momento crítico”, ha asegurado, ya que sólo hay que ver la situación de la industria del motor, que “se encuentra en un cambio estructural, donde están confluyendo los retos de la movilidad” con las últimas “innovaciones tecnológicas” y que conllevarán “una transformación del sector y de las ciudades”.
Para Blanco, el cambio en el sector industrial recae “un 20 % en la implementación de las nuevas tecnologías y un 80 % en la organización empresarial“.
Ha alabado la internacionalización de las empresas españolas durante los años de la crisis, ya que se ha convertido “en una de las fortalezas del tejido industrial en la actualidad”.
El secretario de Estado ha animado “a aprovechar el consenso” que existe sobre la importancia que tiene el sector en la economía y a “sentar las bases del futuro” que concluyan “en poner al día el tema normativo“, ya que la regulación por parte de la administración debe “favorecer el incremento de la productividad”.
Reclamo de una política industrial a largo plazo
Durante el debate posterior a la presentación del libro el presidente de Ficosa, Xavier Pujol ha asegurado que “la internacionalización es algo estructural a la empresa” y lo ha considerado como “un éxito”, a pesar de que ésta se ha hecho “por los bajos costes, no por la innovación que es nuestro reto pendiente”.
“La internacionalización debe venir por la especialización, aunque esta vía es minoritaria” ha comentado Pujol.
“La internacionalización de las empresas españolas es un éxito”
Por su parte el catedrático de la Universidad Pública de Navarra, Emilio Huerta ha asegurado que la relación “del tamaño y la productividad es un debate esencial, pero complejo”, ya que a su entender “la productividad tiene que ver más con la ambición del emprendedor que con el tamaño de la compañía”.
El debate ha terminado con una petición a la Administración: una política industrial a largo plazo, que se base en los tres aspectos fundamentales que inciden directamente en la productividad del sector: innovación, digitalización y formación.
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