Deloitte y EJE&CON fomentarán el talento sin género en los Consejos de Administración
El acuerdo que ha sido firmado por la Presidenta de EJE&CON, Nerea Torres, y el socio director de Deloitte Legal, Luis Fernando Guerra, pretende reconocer el talento de las mujeres en la cúspide de las organizaciones, ha informado la asociación española mediante un comunicado.
En este sentido, identificará a los socios consejeros con perfil adecuado para proporcionarles herramientas que les ayuden a conseguir sus objetivos.
El programa se estructura en torno a diversas iniciativas entre las que se encuentra el Espacio Consejer@s, con el que se organizarán foros de debate en torno a temas que están en la agenda de los Consejos.
Igualdad real entre hombres y mujeres
Torres ha valorado la posibilidad para los socios participantes del programa de acceder a “expertos de primer nivel”, a través de un debate participativo y abierto en materia regulativa y de Buen Gobierno, que la propia Torres considera “esencial” para la mejora de competencias y la creación del “máximo valor” que éstos puedan aportar a los consejos de los que forman parte.
Para Guerra, esta firma representa el compromiso de Deloitte con el Gobierno Corporativo y la promoción de la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres que participan de una iniciativa que permita la eliminación de barreras junto a un avance social.
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