Alternativa Sindical acusa a Ilunion de llevar a los vigilantes de Barajas a la “inminente huelga”

En un comunicado, Alternativa Sindical ha señalado que el comité de huelga ha considerado la reunión mantenida hoy a instancias de la empresa como “un nuevo fracaso”, tras ofrecer Ilunion una oferta a las exigencias de los trabajadores que “ya estaba casi cerrada”.

“Hoy tenia la empresa una nueva oportunidad en la mediación previa a la convocatoria de los paros y ha cambiado repentinamente de criterio por orden de la dirección“, ha indicado el sindicato.

A su juicio, la actitud de la compañía, que tiene hasta el jueves para negociar, hace presagiar “el final de las negociaciones”.

Un millar de trabajadores de seguridad en Barajas

Según Alternativa Sindical, en la reunión de hoy el comité de huelga ha llamado a la dirección de la empresa a la “sensatez y a la responsabilidad” para que “reconozca los derechos de los casi 1.000 trabajadores de seguridad que operan en Barajas”.

Además, ha responsabilizado al gestor aeroportuario Aena de la situación, por “adjudicar contratos a empresas que ya se presumían que por el precio ofertado iban a incumplir con todos los derechos sujetos a los acuerdos” tanto del Ministerio de Fomento con de subrogación.

“Los once días de paros parciales previstos pueden ser sólo el principio”, advierte el sindicato

Alternativa Sindical, que ha recordado que Ilunion fue la empresa que presentó la oferta más barata para el contrato de Aena, ha afirmado que la paciencia de la plantilla “se ha agotado”.

“Pensábamos que nos habían convocado hoy para reconducir la situación, pero una vez más han acudido sin ninguna propuesta y tomar el pelo a los trabajadores”, ha agregado el sindicato que, aunque no ha dado por agotada la vía de la negociación, ha hecho un llamamiento a los trabajadores “para que se preparen para el primer paro del viernes próximo y luchar por sus derechos”.

Por último, Alternativa Sindical ha instado a Aena a que exija que se cumplan los acuerdos y ha advertido de que “los once días de paros parciales” previstos “pueden ser sólo el principio”.

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