Indra incorporará a su plantilla a más de 3.000 jóvenes durante 2018
El objetivo de Indra es aumentar su cantera de profesionales en todas las áreas de negocio, reforzando determinados perfiles con jóvenes que ayuden a impulsar el cambio cultural, y la apuesta por la transformación digital y el desarrollo de nuevas soluciones y servicios, según ha informado la compañía en un comunicado.
Más de 1.000 profesionales ya se han sumado a la compañía
De los 3.000 jóvenes que Indra incorporará a su plantilla, 2.000 lo harán en España, dónde ya se han incorporado al menos la mitad en los primeros meses de 2018.
Indra busca universitarios de máster y grado, que hayan finalizado o estén finalizando sus estudios, especialmente en el ámbito científico-tecnológico, pero también ofrece oportunidades a jóvenes universitarios de otras disciplinas, con formación e interés por desarrollarse laboralmente en el sector tecnológico, y a titulados de Formación Profesional con Grados Superiores en Informática y Comunicaciones.
Novedades y colaboración con centros de Formación Profesional
Entre las novedades que se han incorporado este año a Smart Start destaca la organización de jornadas dirigidas a jóvenes talentos que, mediante formación y mentorización, ayudan a potenciar la creatividad y la innovación con el objetivo de identificar y dar respuesta mediante la tecnología a retos concretos.
Dirigida a mujeres universitarias, la primera de estas jornadas tuvo lugar el 22 de marzo, con el objetivo de poner en valor el talento femenino.
Indra también está potenciando su colaboración con los principales centros de Formación Profesional (FP), para involucrarse y participar en la formación de los jóvenes estudiantes, además de facilitar que puedan hacer sus prácticas en alguno de los centros de producción de software que la compañía tiene en diferentes ciudades españolas, como Ciudad Real, Málaga, Valencia, Salamanca, Lleida, Zaragoza, Castellón, Coruña, Tarragona, Barcelona o Madrid.
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