Sólo uno de cada tres españoles prima la conciliación sobre la proyección profesional
El estudio, basado en una encuesta a un millar de profesionales en activo, asegura que el 38% los encuestados que darían más peso a la conciliación sobre la proyección profesional en sus vidas y que las preferencias de estos pasan por no tener demasiadas preocupaciones laborales y estar cerca de sus familiares aunque esto suponga renunciar a ciertos niveles de responsabilidad y remuneraciones económicas por encima de la media.
Sin embargo, el 62% de los encuestados reconoce tener el objetivo de priorizar la proyección profesional y sus preferencias son trabajar por encima de la media, impulsar su carrera laboral, social y económica aunque suponga sacrificar una parte significativa de su tiempo son las principales aspiraciones.
Cada uno tiene una definición de éxito propia
El co-presidente de ThePowerMBA, Rafael Gozalo “cada profesional tiene su propia definición de éxito, para la mayoría de los encuestados la finalidad está en desarrollar su carrera laboral”, aunque esto “no significa renunciar a su vida personal o familiar, sino intentar alcanzar un equilibrio teniendo claros sus objetivos”.
Gozalo ha asegurado que se trata de “la primera vez que un informe mide el éxito y el nivel de satisfacción a lo largo de la trayectoria de los profesionales” y en este sentido “elegir los aspectos que hacen feliz al profesional ayudarán a alcanzar sus logros, ya sea en el aspecto personal o laboral”.
El techo psicológico del éxito profesional
El éxito, según recoge el estudio, puede definirse como la circunstancia de obtener lo que se desea en el ámbito profesional, social o económico.
En un entorno laboral dinámico y en constante evolución, 7 de cada 10 profesionales encuestados reconoce no haber alcanzado el éxito en la actualidad aunque considera que puede llegar a conseguirlo en el futuro.
El 24% de los encuestados afirma haberlo alcanzado en la actualidad y estar satisfecho con sus condiciones, mientras un residual 3% no se muestra tan optimista y admite que no lo ha alcanzado y difícilmente llegará a tener éxito en el futuro.
El informe señala que esfuerzo, una red de contactos y formación son los tres componentes principales para alcanzar el éxito.
El 27% de los profesionales afirma que los contactos y las relaciones son fundamentales y es que la red de contactos creados a lo largo de la carrera profesional hace que se incrementen las oportunidades laborales y personales.
Por otra parte, la formación y la preparación constante se posicionan como elementos diferenciadores para mantenerse actualizado e impulsar la carrera profesional.
La suerte y los factores externos como la demanda de los mercados y la estabilidad política también influyen en menor medida para obtener el éxito.
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