LinkedIn cumple 15 años con más de 562 millones de usuarios
Los creadores de LinkedIn Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillan han logrado que durante 15 años se impulse el objetivo de unir y relacionar a usuarios que buscan oportunidades a través de sus conexiones en la plataforma, ha informado en un comunicado la entidad.
La red social ha permitido que los usuarios se informen , interactúen y aprendan a crear una marca personal a través del entorno virtual. Además, LinkedIn ha proporcionado “herramientas a empresas de todo el mundo para ayudarles a posicionar su marca, atraer y retener a los mejores talentos, y comercializar sus productos y servicios”, ha afirmado la directora de LinkedIn España y Portugal, Sarah Harmon.
LinkedIn pretende situarse como una herramienta de valor para ayudar a los profesionales a ser más “efectivos y exitosos” en el trabajo y conectarles a oportunidades económicas en cualquier lugar del mundo.
En este sentido, a finales de 2016 se lanzó LinkedIn Learning, una sección con más de 10.000 vídeo cursos, impartidos por expertos, que cubren cualquier necesidad real de los profesionales.
En España, la compañía ha crecido de forma exponencial desde 2012 y actualmente los usuarios superan 10 millones. “El tejido empresarial en España está principalmente compuesto por Pymes y emprendedores con proyectos innovadores, un ambiente que encaja perfectamente con la filosofía de LinkedIn y con lo que la plataforma puede ofrecer”, ha declarado Sarah Harmon.
Los futuros perfiles laborales según LinkedIn
En un entorno laboral en constante evolución, algunos informes elaborados por LinkedIn, afirman que los millennials serán el 75% de la fuerza laboral en 2025.
El CEO de LinkedIn, Jeff Weiner, ha asegurado que el mercado laboral se está orientando cada vez más hacia un perfil de trabajador freelance y también hacia contratos a corto plazo que caracterizan la nueva era donde emprender supone un aspecto esencial.
El aumento de la demanda en habilidades tecnológicas es otro de los cambios significativos, ya que se han convertido en una necesidad transversal de diferentes niveles en varios sectores, no solo en el tecnológico.
Asimismo, en los últimos 15 años la contratación ha evolucionado y ha incorporado nuevas herramientas para entrevistas, con tendencias impulsadas en el mundo como la inteligencia artificial y el Big Data.
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