El turismo genera uno de cada cinco nuevos puestos de trabajo
Según un estudio llevado a cabo por CEAC y Planeta Formación y Universidades la falta de perfiles profesionales con estudios específicos amenaza un sector en constante aumento año tras año. Y es que una de cada dos empresas de la hostelería y el turismo ven en la falta de una formación específica de los trabajadores la principal amenaza del sector y para ello, la formación profesional juega un papel clave.
Según el estudio el propio sector es consciente de la necesidad de contar con personal preparado en este ámbito y por este motivo la FP de Turismo y Hostelería está aumentando en los últimos años, pero no sólo es debido a un aumento de la calidad en la demanda sino a “una mayor exigencia de titulación a la hora de contratar y a una mejor perspectiva laboral”.
En la actualidad sólo el 22% de los trabajadores del sector del turismo y la hostelería posee formación cualificada, ya sea formación profesional o universitaria, aunque se prevé que esta proporción sea del 40% en 2019, según Adecco.
El perfil de los profesionales
El perfil mayoritario de nuevos estudiantes es una mujer entre 24 y 35 años. Los nuevos empleos para mujeres es superior al de los hombres (un 57,6% frente a un 42,44%) en las contrataciones. Además, el aumento ha sido más favorable para las mujeres con un 8,32% con respecto a la de los hombres, cuya contratación desciende al 6,95 %.
En cuanto a la horquilla de edad de los nuevos contratos oscila entre 25 y 34 años.
Entre los trabajadores, la mayoría son estudiantes (un 49,5%) que han cursado la ESO, un 10,49% tienen el bachillerato o equivalente; un 15,29% posee algún título de grado medio o superior de FP, un 7,79% posee un título universitario y por último un 9,07 % no tiene estudios o no están acreditados.
España recibió el año pasado 82 millones de turistas, lo que le sitúa como el segundo país más visitado del mundo.
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