El 64% de los trabajadores españoles confían en mantener su empleo
El estudio elaborado por Randstad Workmonitor correspondiente al cuarto trimestre de 2017 ha reflejado que la tasa de profesionales que confiaba en mantener su trabajo se ha recuperado “levemente” en los tres últimos meses de 2017.
Tras un descenso de dos trimestre consecutivos en 2016, la confianza de los empleados volvió a recuperarse y registrar el 69% durante los primeros tres meses de 2017, “la mayor tasa alcanzada en el caso de España”, pero volvió a descender hasta el 63% en el tercer trimestre del año.
Los mayores de 45 años, los profesionales más optimistas
Por tramos de edad, el informe ha revelado que el 71% de los profesionales mayores de 45 años asegura que continuará en su empleo actual durante los seis próximos meses.
En segundo lugar, con la misma tasa del 59% se encuentran los menores de 25 años y los trabajadores con una edad comprendida entre los 25 y los 45 años.
En comparación con las cifras registradas hace un año, el análisis muestra que sólo los ocupados más jóvenes, los menores de 25 años, han incrementado esta tasa de confianza, aumentando en 16 puntos porcentuales.
España, por debajo de la media europea
Randstad Workmonitor ha revelado que la tasa de trabajadores que confían en mantener su empleo en España es diez puntos inferior a la media europea (74%), y sólo Italia (62%) y Grecia (60%) muestran menores tasas que España.
En el extremo opuesto se encuentran Luxemburgo (85%), Austria (82%) y Alemania (81%), los países con mayor tasa de confianza entre sus trabajadores.
Fuera de las fronteras europeas, Japón y China (77%) son los únicos países que supera la media europea en confianza en mantener el empleo; seguidos de Australia (74%) y Estados Unidos (70%).
El 60% de los trabajadores espera ser ascendido
El 60% de los profesionales encuestado afirma que espera ser promocionado en su trabajo en los próximos seis meses, seis puntos porcentuales más que la cifra registrada el trimestre anterior, aunque al mismo nivel que hace un año.
Para Randstad, la recuperación económica, la mejora de los resultados de las compañías y la bajada de la tasa del desempleo son algunas de las razones por las que los profesionales creen que su situación laboral mejorará en 2018.
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