La tecnología ayudará a encontrar trabajo de una forma más eficiente, según la feria FEED
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, que ha visitado la feria, ha apuntado que trabaja con los interlocutores sociales para acordar una convocatoria de formación en competencias digitales antes de final de año que estará dotada con más de 60 millones de euros.
En declaraciones a los medios, Báñez ha destacado que “el futuro del empleo” está en la economía digital, por lo que ha considerado que no se debe desaprovechar la oportunidad de seguir “facilitando el empleo” y “cuidando” el talento digital.
En este encuentro, unos 8.000 candidatos tendrán la oportunidad de disponer de las herramientas necesarias para saber cómo triunfar en una época tecnológica como la actual.
Menéndez ha explicado a Efe que, ayudadas por la tecnología, las empresas seleccionarán a menos candidatos, pero éstos serán “más adecuados para lo que necesitan”.
El candidato, por su parte, puede ir a las dos o tres empresas que realmente buscan un perfil como el suyo, ha añadido.
También ha puesto de relieve que desde la organización buscan que las compañías “encuentren a muchísimos candidatos” y unir “la necesidad de las empresas y la de las personas que quieren encontrar un trabajo”.
En este sentido, ha dicho que algunos candidatos se han podido quedar atrás “porque su profesión no existe ya y quieren encontrar una nueva profesión”.
Novedades de esta edición
Asimismo, ha hecho especial hincapié en que en esta edición cuentan con más empresas, así como con tres zonas “experienciales muy importantes, que son la casa, la tienda y el aula del futuro, donde la gente va a poder probar todos los aparatos de los que van a disponer en el futuro”.
Así, ha indicado que los visitantes podrán ver sistemas inteligentes que te abren la puerta con la mirada, de detección de intrusos, de analítica facial, tiendas en las que se “encestan” los productos automáticamente, robots para atención al público o una maquina de vuelo de realidad virtual.
Preguntado por los empleos del futuro, Menéndez ha indicado que son “la gran incógnita” ya que “lo que se está desarrollando ahora, probablemente dentro de un año esté obsoleto”.
Al respecto, ha comentado que la gente tiene que estar “abierta al cambio” y “aprender a ser un poco autodidacta”.
Los empleos más demandados
En cuanto a los empleos más demandados, ha resaltado los relacionados con el Big Data, así como matemáticos o ingenieros.
Sin embargo, también ha nombrado perfiles no digitales como los comerciales, “que siempre están en la lista”.
Hoy, durante el primer día del evento, conocido como la “Jornada Profesional B2B“, se desarrollarán más de 70 ponencias y ‘masterclass’, así como otra clase de actividades relacionadas con el liderazgo digital.
Mañana se celebrará la “Jornada Candidatos“, donde los candidatos podrán ponerse en contacto con más de 100 empresas expositoras, como Ferrovial, BMW, Fundación ONCE, Grupo Mediaset España, Endesa, ING, Adidas o Gas Natural.
Los asistentes podrán acceder a muchas y muy diversas ponencias y actividades para tener presente qué habilidades están buscando las empresas y cuáles son las nuevas profesiones relacionadas con las nuevas tecnologías y el entorno digital.
Asimismo, gracias a Digital March, un “potente” algoritmo de Inteligencia Artificial, las empresas podrán establecer “un ránking de afinidad” entre todos los candidatos registrados y las vacantes de las empresas participantes.
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