Una veintena de empresas se unen para apoyar Objetivos Desarrollo Sostenible
Se trata de una iniciativa de comunicación, que lleva el nombre de“#COMPANIES4SDGs”, destinada a facilitar a las empresas y grupos de interés conocimiento, sensibilización y pautas de acción orientadas para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible, columna vertebral de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, según han informado hoy fuentes de Calidad Pascual.
Además del impacto que se alcance a nivel interno en cada empresa, la iniciativa está integrada en un esfuerzo global, cuyos logros se reportarán en la Cumbre Impact 2030 de la ONU, que se celebrará en Nueva York en septiembre de 2018.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados en 2015 por un total de 193 países, son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad.
Calidad Pascual, junto a otras 21 empresas ya han confirmado su participación en la campaña
Tres de ellas forman parte de Impact 2030: Iberdrola, Fundación Telefónica y Fundación Bancaria “la Caixa”, según las fuentes.
El resto lo componen Abanca Obra Social, Abertis, Atresmedia, AXA, Campofrío, CEBEK, Cecabank, Corresponsables, Enagás, Europamundo, Grupo Cooperativo Cajamar, Penguin Random House Grupo Editorial, Red Eléctrica de España, Samsung, Schindler, Servicio Móvil, Suez y Vodafone España.
Por su parte, el director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual, Francisco Hevia, ha explicado que “los ODS entienden a la empresa como agente fundamental para la consecución de los objetivos”.
“Las empresas debemos asumir una posición de firme compromiso y acción con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus metas, analizando la contribución a los mismos según la naturaleza de su negocio y las acciones derivadas de su propia actividad”, ha afirmado.
Apoyada por Impact 2030, una agrupación del sector privado que, en colaboración con Naciones Unidas, articula el voluntariado corporativo para la consecución de los ODS, esta propuesta se ayuda de los canales de comunicación interna de las compañías para que sus profesionales adopten hábitos sostenibles y se involucren en actividades de voluntariado corporativo.
Para ello, se ha trazado un plan de acción que se extenderá a lo largo de un año, de modo que cada mes se trabaje uno o dos de los 17 ODS.
De este modo, se ha creado un kit de comunicación que se distribuirá a todas las empresas adheridas y que propone el empleo de herramientas como posts centrados en la realidad actual y las metas de los ODS, recomendaciones para empresas y material audiovisual.
Asimismo, cada mes se propondrán retos, hábitos saludables y sugerencias de voluntariado para aplicarlos en el entorno profesional.
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