Fundación ONCE destina 8 millones de euros a apoyar la contratación de jóvenes con discapacidad
La iniciativa de Fundación ONCE cuenta con un presupuesto de 8 millones de euros para la concesión de ayudas a empresas y empleadores (personas físicas o jurídicas) que, cumpliendo con los requisitos de la convocatoria, tengan entre sus planes la ampliación de su plantilla a través de la contratación de personas jóvenes con discapacidad inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El proyecto, según ha informado la fundación en un comunicado tiene el apoyo del Fondo Social Europeo y de la Iniciativa de Empleo Joven y se enmarca en el Programa Operativo de Empleo Juvenil.
Fundación ONCE ha puesto en marcha este programa teniendo en cuenta la realidad sociolaboral de los jóvenes con discapacidad. De acuerdo con los datos del Informe Dos de Odismet, presentado recientemente, la tasa de paro entre las personas con discapacidad de 16 a 24 años es de un 63,5 %, quince puntos más que los jóvenes sin discapacidad.
Tipos de contrato y duración
Así, los tipos de contratos en el marco del programa puesto en marcha, que contribuye con un 80 % de las retribuciones brutas pactadas con la empresa, son los contratos indefinidos a tiempo parcial o completo, con un período mínimo de permanencia en la entidad beneficiaria de seis meses; los contratos temporales a tiempo completo o parcial, con un período mínimo de permanencia de seis meses, y los contratos para la formación y el aprendizaje, con una duración mínima de un año.
Se ha establecido que son subvencionables con cargo a la presente convocatoria el gasto derivado de las contrataciones realizadas desde el 1 de enero de 2017, siempre y cuando los destinatarios últimos de las ayudas, los trabajadores, cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.
El plazo de presentación finalizará hasta que quede comprometido la totalidad del presupuesto asignado.
Situación de los jóvenes con discapacidad
Los jóvenes con discapacidad representan el 4,8 % del total de la población con discapacidad en edad activa en España. La relación de los jóvenes con discapacidad y el mercado de trabajo está marcada fundamentalmente por el alto porcentaje de inactividad detectado entre ellos.
De acuerdo con el informe de Odismet, las personas con discapacidad más jóvenes tienen un escasísimo nivel de empleo, su penetración entre los ocupados es de tan sólo un 9,2 %. Además, los jóvenes con discapacidad tienen una tasa de contratación a tiempo parcial del 35,2 %, dos veces más que el resto del colectivo, aunque semejante al de las personas ocupadas sin discapacidad de su mismo grupo de edad.
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