El tamaño insuficiente de las empresas españolas las hace menos productivas

A 1 de enero de 2015 había tres millones de empresas registradas en España; más de la mitad no tienen asalariados. Del millón y medio de empresas que cuentan con trabajadores, la mayoría son microempresas, aquellas que tienen de uno a diez empleados. De esta manera, y según el estudio presentado hoy en la sede de FEDEA en Madrid, el tamaño de las empresas en España es menor en todos los sectores en comparación con las grandes potencias europeas (Reino Unido, Francia, Alemania e Italia).

Durante la crisis han desaparecido en términos netos en torno al 10% de las empresas. Según el estudio “Demografía empresaria en España: tendencias y regularidades” de FEDEA, el segmento más afectado ha sido el de las empresas pequeñas y medianas. No obstante, una gran proporción del empleo y el valor añadido se concentra en estas microempresas y en las empresas pequeñas.

El informe concluye que las empresas que sobreviven son las más grandes (más de 250 empleados). Los factores que influyen sobre el tamaño empresarial son la dotación de capital humano, la calidad de la gestión empresarial, la intensidad de capital tecnológico y el marco institucional y regulatorio.

En España, según ha analizado uno de los autores, José Carlos Fariñas, “no existe una fórmula secreta”. “No podemos decir, aumentemos el tamaño de las empresas y serán más productivas” porque “hay problemas respecto a la calidad del capital humano en algunos sectores, existe una baja cantidad de capital tecnológico y una baja calidad de la gestión empresarial”, ha explicado. Fariñas ha destacado como factor clave el marco institucional y regulatorio.

En este sentido legislativo, el estudio ha comprobado en el informe “Doing Business” que, de los 189 países estudiados, España está en el número 33 de la clasificación de facilidad de creación de empresas. Según los autores del análisis, existen países más desregulados que están por delante de ese puesto 33. Sin embargo, “lo más preocupante es que de entre los países europeos más desarrollados, España es el último”, ha comentado Fariñas.

En el último informe sobre la economía española de la OCDE se señala que España es un país con exceso de regulaciones vinculadas al tamaño de las empresas y ésto puede afectar negativamente al crecimiento empresarial. Algunas empresas no superan los 50 empleados para poder acceder a financiación o subvenciones.

Respecto a la dinámica empresarial, la existencia de más empresas pequeñas que en otros países europeos de la OCDE se debe a la rotación empresarial. En España, cada año más del 20% de las empresas son dadas de alta o de baja. Por sectores, esta turbulencia empresarial es mayor en construcción que en servicios, y mayor en servicios que en industria. Las entradas son más altas que en otros países, pero también las salidas, aunque el saldo neto es positivo.

Según ha explicado Elena Huergo, “las empresas que más han sobrevivido a la crisis son las que se dedicaban a la tecnología y habían invertido en I+D”. Esto cierra el círculo a las empresas más pequeñas que, en su opinión, “no tienen tanta capacidad inversora para I+D+i”.

La cultura empresarial española que tiene vocación de empresa familiar no siempre está preparada para el I+D. Según ha comentado el director Ejecutivo de FEDEA, Ángel de la Fuente, “el perfil del emprendedor español es de unos 39 años y con formación sólo el 50%”.

Los autores del informe han avanzado que el estudio de la financiación de las empresas y la importancia de la internacionalización en su supervivencia, factores que no están incluidos en este estudio, está en proceso de análisis para futuros trabajos.

 

The post El tamaño insuficiente de las empresas españolas las hace menos productivas appeared first on EFEEmpresas.


Agencia EFE Empresas
Enlace: El tamaño insuficiente de las empresas españolas las hace menos productivas

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies